Штрафы за нарушение обязанностей работодателей в области воинского учета

Работодатель обязан встать на воинский учет  в военкомате по месту нахождения организации – штраф за не постановку 40 - 50 т.р. для директора или 350 - 400 т.р. для организации.
 
Работодатель, вставший на воинский учёт и получивший повестку в отношении работника, призываемого на срочную службу, и не сообщивший об этом работнику -  штраф за не постановку 40 - 50 т.р. для директора или 350 - 400 т.р. для организации.
 
Работодатель, вставший на воинский учёт и получивший повестку в отношении работника, призываемого по мобилизации, и не сообщивший об этом работнику и не обеспечивший его явку на сборный пункт -  штраф за не постановку 60 - 80 т.р. для директора или 400 - 500 т.р. для организации.
 
Работодатель, несвоевременно сообщивший о приёме, изменении сведений и увольнении военнообязанного -  штраф за не постановку 40 - 50 т.р. для директора.
 
Также введена повышенная ответственность за неисполнение обязанности по поставке техники, подлежащей мобилизации в соответствии с необходимостью постановки такой техники на учёт военкомата -  штраф за не постановку 60 - 80 т.р. для директора или 400 - 500 т.р. для организации.
 
ИП данный воинский учёт касается в случае принятия любого военнообязанного работника. Военнообязанным, в т.ч. могут быть и женщины, имеющие любое медицинское или иное профильное образование. Поэтому исключать всех женщин из числа военнообязанных не целесообразно.
 
В настоящее время электронный документооборот с военкоматами не существует, все документы необходимо отсылать, относить на бумаге, с учётом того, что отчетные документы по работникам необходимо направлять в военкомат по месту их регистрации.